Middle/Senior Product/Project Manager (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Serpstat ищет в свою команду Product/Project Manager. Тот, кто умеет грамотно управлять командой, самостоятелен, заморачивается по деталям, имеет технический бэкграунд (желательно опыт разработки), сможет максимально развить свои скиллы и показать все, на что способен, в нашем высоконагруженном продукте. 

    Product/Project Manager непосредственно влияет на roadmap продукта. В его обязанности входит весь процесс от формирования идеи до анализа результатов после ее релиза. Он несет ответственность за изменения продукта и их влияние на общие показатели компании.

     Serpstat — SaaS-продукт, который перешел со стадии развития типа "startup" на стадию развития типа "бизнес", мы стали мощнее, увеличили на 30% команду и семимильными шагами движемся к цели стать лучшим SaaS-продуктом в сфере поискового маркетинга.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Более 1 года опыта работы проектным менеджером в продуктовой компании.
      2. Умение грамотно и понятно описать требования к продукту в целом и к любой его части.
      3. Понимание Agile процесса разработки, опыт гибкой адаптации концепции Scrum.
      4. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, xWiki, Confluence, etc.
    2. Личные качества.

      1. Стержень - способность донести до всех членов команды задачу, проконтролировать ее выполнение.
      2. Дисциплинированность, порядок, любовь к организации всего вокруг.
      3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
      5. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      6. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
    3. Будет плюсом.

      1. Практический опыт работы минимум с одним языком разметки: Textile, Markdown, Wiki markup.
      2. Практический опыт работы совместно с отделом тестирования при создании бизнес-требований и спецификаций.
      3. Понимание основ usability, Ui/UX дизайна.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Контроль за соблюдением SCRUM процессов.
    2. Участие в планировании, решении спорных моментов.
    3. Взаимодействие между Product Owner, командой QA, дизайнером и внутренними заказчиками.
    4. Генерация и валидация новых идей по продукту.
    5. Управление ресурсами, необходимыми для реализации идеи.
    6. Оценка влияния функционала продукта на общие финансовые показатели компании.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Гибкий график: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Официальное оформление и 24 дня оплачиваемого отпуска.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    5. Офис в центре города.
  5. Зачем работает наш «Middle/Senior Product/Project Manager»?

    Для максимально четкой координации работы отдела разработки.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество внедренных ТЗ.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Задач всегда больше, чем времени.
    3. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
    4. Ответственность за свою работу и работу своей команды.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Serpstat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead at Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      2.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Team Lead PM.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle/Senior Product/Project Manager»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.