People Partner (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group растет и развивается, поэтому мы ищем People Partner, который будет заботиться о наших сотрудниках.

    Эта вакансия подойдет тем, кто:

    1. Любит общение с людьми.
    2. Имеет опыт в сфере преподавания, психологии либо на аналогичной должности.
    3. Хочет помогать людям.

    Мы приглашаем открытого, коммуникабельного, доброжелательного и позитивного HRа, который возьмет на себя заботу о наших сотрудниках. Если вы не любите общение с людьми, вы — интроверт, то эта вакансия точно не для вас.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт в сфере преподавания, психологии либо на аналогичной должности.
      2. Уверенное пользование ПК и интернетом.
      3. Умение работать в условиях многозадачности.
      4. Отличные аналитические способности и развитые коммуникативные навыки.
    2. Личные качества:

      Ты наш человек, если ты:

      1. Способен проявлять эмпатию.
      2. Умеешь работать параллельно над несколькими проектами/задачами.
      3. Имеешь организаторские способности и хорошие коммуникативные навыки.
      4. Стрессоустойчивый.
      5. Умеешь работать в команде.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией, аттестацией и мотивацией персонала.
    2. Отчетность по процессам, one-on-one митинги, разрешение конфликтов, укрепление команд.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    6. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    7. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    12. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Зачем работает наш «People Partner»

    Для того, чтобы оперативно выявлять узкие места в процессах, о которых сообщают сотрудники, и оперативно решать их.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Отсутствие повторяемых ошибок и необходимости напоминаний от HRD.
    2. Способность вовремя замечать любые тревожные сигналы в команде и вместе с менеджером находить наиболее правильное решение.
    3. Показатель текучести кадров.
    4. Показатель удовлетворенности персонала.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Возможны.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе - 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    Высокая эмоциональная нагрузка. Придется работать с проблемами сотрудников. В определенные моменты может казаться, что все вокруг состоит из сплошных проблем и кризисов.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      HR.

    2. Количество сотрудников в отделе

      15.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      HRD.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      С развитием отдела могут появиться позиции, которые могут подойти People Partner.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

       Пока не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «People Partner»

    Отправить анкету и резюме, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.