Middle/Senior Frontend Developer (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    Tonti Laguna Mobile ищет в свою команду Middle/Senior Frontend Developer для разработки веб-приложения Invoice Maker. Наше приложение помогает людям в генерации счетов, таким образом мы экономим их время и заботимся о нервных клетках.

    У нас много проектов для реализации, поэтому в будущем ты сможешь заниматься не только этим приложением. Кроме того, ты сможешь сам принимать решения, касаемо архитектуры и стека для новых продуктов. 

    У нас нет внешних заказчиков, поэтому мы сами решаем над каким проектом будем работать. Присоединяйся к нам и давай решать это вместе :)

    Если у тебя появились какие-то вопросы или сложности с заполнением формы, можешь написать сразу в телеграм нашему рекрутеру.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Уверенные знания React и Redux/Redux-Saga.
      2. Опыт использования Websocket и Styled-components.
      3. Базовые знания Typescript.
    2. Личные качества:

      1. Скрупулезность в отношении баг-репортов от отдела QA (найденные баги, их количество и т.д. не должны вызывать отрицание/недовольство и многие другие эмоции).
      2. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника. 
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт работы с Typescript.
  3. Функциональные обязанности:

    Разработка и поддержка web-приложения на React.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать удалённо.  
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile (тут можешь почитать как мы провели зимний корпоратив до карантина и мы надеемся, что уже скоро сможем собраться оффлайн снова).
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
    12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
    13. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.
  5. Зачем работает наш «Middle/Senior Frontend Developer»

    Для того, чтобы разрабатывать и улучшать новый проект в Tonti Laguna Mobile.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Нет.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе или удалённо.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Высокие требования к выполняемым задачам.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Saldo Apps.

    2. Количество сотрудников в отделе

      10+

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Product Manager.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      На данный момент нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Senior Frontend Dev, Developer Master, Team Lead.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

      Нет, но есть периодические пересмотры уровня должности с соответствующим ростом по ЗП.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle/Senior Frontend Developer»

    Заполнить анкету и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.