Middle PHP Developer of ERP (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Работа всего агентства обеспечивается внутренней ERP/CRM-системой. Над ее созданием и оптимизацией ежедневно трудится целый отдел внутренних разработок. Система растет и развивается и уже выходит за рамки возможностей отдела. Поэтому нам нужен Middle PHP Developer  с глубокими знаниями в области веб-программирования. Middle PHP Developer не только пишет код, но и разрабатывает архитектуру системы, проектирует реализацию бизнес-процессов компании.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Уверенные знания PHP (версии 5 и 7).
      2. Опыт работы c Symfony.
      3. Опыт проектирования БД (MySQL).
      4. Понимание и применение принципов ООП.
      5. Понимание и следование SOLID.
      6. Хорошие знания Git.
      7. Опыт работы в *nix системах и базового системного администрирования (LAMP).
      8. Способность разбираться в чужом коде.
      9. Знание английского языка на уровне умения читать документацию.
      10. Опыт разработки API (REST, JSON-RPC, GraphQL.).
    2. Личные качества.

      1. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до заказчиков (=постановщиков) задач.
      5. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      8. Готовность принимать самостоятельные решения.
    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      Наверное вы - не наш будущий сотрудник, если вы:

      1. Обычно ленитесь смотреть информацию о компании, куда вас пригласили на собеседование.
      2. Любые трудности для вас - это повод остановиться.
      3. Вы любите винить в своих неудачах и проблемах других.
      4. Не можете самостоятельно учиться, рассчитываете на жесткий контроль в этом вопросе.
      5. Вам всё равно в какой компании и в каком коллективе вы будете работать.
    4. Будет плюсом.

      1. Опыт работы в Scrum/Agile.
      2. Опыт работы с Docker
      3. Опыт разработки SOA
      4. Опыт работы с rabbitMQ
      5. Опыт работы с mongoDB
      6. Понимание процессов Continuous Integration.
      7. Опыт командной работы.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Доработка внутренней ERP/CRM-системы и внедрение бизнес-процессов.
    2. Рефакторинг ядра ERP/CRM-системы с внедрением новых технологий.
    3. Разрабатывать новые сервисы на Symfony 4.
    4. Проводить код-ревью коллег.
    5. Писать API для front-end (GraphQL, Rest)
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Офис в центре города.
    2. Гибкий график работы с 8 (10) до 17 (19).
    3. Достойную оплату труда.
    4. Оплата overtime.
    5. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Возможность заниматься нашей ERP/CRM системой.
    8. Участие и выступления в профильных конференциях.
    9. Возможность публикации профильных статей в блоге Netpeak.
    10. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    11. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
    12. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.
  5. Зачем работает наш «Middle PHP Developer of ERP»?

    Для разработки нового функционала, поддержки и улучшения уже существующего.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Стабильность работы нашей ERP/CRM системы.
    2. Количество внедрения фич и скорость этих внедрений.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Задач всегда больше чем времени.
    3. Ответственность за свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      R&D-департамент - отдел разработки программных продуктов Netpeak.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      ERP Team Lead

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Team Lead, Master dev, Head of dev, CTO (технический директор), Product Owner (CEO независимого продукта).

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle PHP Developer of ERP»?

    1. Заполнить анкету.
    2. Приложить резюме.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.