Junior+ PHP Software Engineer (blog and site) (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Сайт и блог агентства Netpeak ежемесячно посещает более 100 тысяч человек, и мы постоянно дорабатываем и улучшаем наши площадки. Для этого нам, уже сегодня, нужен талантливый Junior Software Engineer – человек, который возьмет на себя большое количество разнотипных задач, фиксов и нестандартных идей. За фасадом сайта и блога скрывается весьма сложный набор систем, которые тесно взаимодействуют друг c другом: ERP, очереди заявок, оповещения. В это сложно вникнуть (и еще сложнее описать коротко), но мы гарантируем, что будет интересно.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт в PHP от 2 лет.
      2. Опыт разработки на Сodeigniter/Yii2/Laravel, либо на другом PHP-Framework.
      3. Опыт проектирования БД (MySQL).
      4. Знания JavaScript (jQuery, будет плюсом: Vue, AngularJs).
      5. Понимание принципов ООП, MVC, SOLID.
      6. Отладка и профилирование кода (XDebug).
      7. Навыки работы с системами контроля версий Git.
      8. Понимание базовых принципов защиты веб приложений (OWASP).
      9. Знание базовых принципов работы веб-сервера (apache2, nginx).
      10. Умение верстать, понимание HTML, CSS3.
      11. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.
    2. Личные качества.

      1. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации. 
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Умение работать в команде.
      4. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      5. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до заказчиков (=постановщиков) задач.
      6. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      7. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      8. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      9. Готовность принимать самостоятельные решения.
      10. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      11. Умение работать в условиях многозадачности.
    3. Будет плюсом.

      1. Опыт работы PHP Engineer в офисе.
      2. Наличие портфолио с реализованными проектами.
  3. Функциональные обязанности.

    Доработки программной части сайта и блога Netpeak.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    2. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    3. Гибкий график работы с 8 (10) до 17 (19).
    4. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    6. Для каждого нового сотрудника мы приготовили Welcome Box с брендированной продукцией компании для комфортной работы.
    7. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Зачем работает наш «Junior+ PHP Software Engineer (blog and site)»?

    Для того, чтобы сайт, блог и внутренняя ERP-система работали, как единое целое, делая Netpeak лучше с каждым днём.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Успешность выполнения задач в спринтах.
    2. Адекватные оценки задач.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Командировки не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе - 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Через определенное время работа может казаться монотонной и однообразной.
    2. Необходимость работать в условиях многозадачности.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Research and Development.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~35.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Sofrware Developmet Team Lead.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Middle Software Engineer, Team Lead.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior+ PHP Software Engineer (blog and site)»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседование.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.