Junior+ PHP Developer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group – это группа из 9 компаний, в которую входят: мультифункциональный SEO-сервис Serpstat, система сквозной аналитики Ringostat, набор SEO-продуктов Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетинга Netpeak, агентство интернет-маркетинга Inweb, мультипродуктовая компания с собственными контент-проектами и мобильными приложениями Tonti Laguna, а так же event-агентство Octopus Events, которое занимается организацией крупных конференций по интернет-маркетингу и SaaS. Всего в группе компаний работают 550 человек, 10 000 бизнесов ежемесячно платят за услуги или продукты Netpeak.

    Работа всех наших компаний обеспечивается внутренней ERP/CRM-системой. Над ее созданием и оптимизацией ежедневно трудится целый отдел внутренних разработок. Система растет и развивается и уже выходит за рамки возможностей отдела. Поэтому нам нужен Junior+ Software Engineer со знаниями в области веб-программирования и PHP в частности, готовый активно развиваться.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы с PHP7 от 0,5 года.
      2. Опыт разработки на Сodeigniter, Symfony или любом другом фреймворке.
      3. Опыт проектирования БД (MySQL).
      4. Понимание и применение принципов ООП.
      5. Знание JavaScript + jQuery.
      6. Опыт работы с системой контроля версий Git.
      7. Опыт работы в *nix системах и базового системного администрирования (LAMP).
      8. Способность разбираться в чужом коде.
      9. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.

    2. Личные качества:

      1. Алгоритмическое мышление — умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до заказчиков (=постановщиков) задач.
      5. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что "кто-то попросил сделать".
      8. Готовность принимать самостоятельные решения.
      9. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
      10. Умение работать в условиях многозадачности.

    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      Наверное вы - не наш будущий сотрудник, если вы:

      1. Обычно ленитесь смотреть информацию о компании, куда вас пригласили на собеседование.
      2. Любые трудности для вас - это повод остановиться.
      3. Вы любите винить в своих неудачах и проблемах других.
      4. Не можете самостоятельно учиться, рассчитываете на жесткий контроль в этом вопросе.
      5. Вам всё равно в какой компании и в каком коллективе вы будете работать.

    4. Будет плюсом:

      1. Опыт разработки на Symfony.
      2. Опыт работы с ORM Doctrine.
      3. Опыт работы в Scrum/Agile.
      4. Понимание процессов Continuous Integration.
      5. Опыт командной работы.
      6. Способность быть человеком, которому “больше всего надо”.
      7. Наличие портфолио с реализованными проектами.
      8. Отсутствие боязни принимать решения и нести за них ответственность.

  3. Функциональные обязанности:

    1. Доработка внутренней ERP/CRM-системы и внедрение бизнес-процессов.
    2. Добавление новых фич и исправление ошибок.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города или удаленное сотрудничество.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    12. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    13. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    14. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    15. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    16. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    17. Возможность напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш - b2b SaaS.
    18. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group (2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу).
    19. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
    20. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
    21. Миссия компании.
    22. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
    23. Возможность стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.

  5. Зачем работает наш «Junior+ PHP Developer»

    Для разработки нового функционала, поддержки и улучшения уже существующего.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Стабильность работы нашей ERP/CRM системы.
    2. Количество внедрения фич и скорость этих внедрений.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Удаленная работа, офис по желанию.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Высокая ответственность за свою работу.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      R&D-департамент — отдел разработки программных продуктов Netpeak.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      ERP Team Lead

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Middle Software Engineer, Team Lead, Head of Development, Product Owner (CEO независимого продукта).

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior+ PHP Developer»

    1. Заполнить анкету.
    2. Приложить резюме.
    3. Выполнить тестовое задание.
    4. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.