Junior PHP Developer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Работа всего агентства обеспечивается внутренней ERP/CRM-системой. Над ее созданием и оптимизацией ежедневно трудится целый отдел внутренних разработок. Система растет и развивается и уже выходит за рамки возможностей отдела. Поэтому нам нужен Software Engineer с глубокими знаниями в области веб-программирования и PHP в частности. Software Engineer не только пишет код, но и разрабатывает архитектуру системы, проектирует реализацию бизнес-процессов компании.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы с PHP7 от 0.5 года.
      2. Опыт разработки на Сodeigniter, Symfony или любом другом фреймворке.
      3. Опыт проектирования БД (MySQL).
      4. Понимание и применение принципов ООП.
      5. Знание JavaScript + jQuery.
      6. Опыт работы с системой контроля версий Git.
      7. Опыт работы в *nix системах и базового системного администрирования (LAMP).
      8. Способность разбираться в чужом коде.
      9. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.
    2. Личные качества:

      1. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до заказчиков (=постановщиков) задач.
      5. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      8. Готовность принимать самостоятельные решения.
      9. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      10. Умение работать в условиях многозадачности.
    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      Наверное вы - не наш будущий сотрудник, если вы:

      1. Обычно ленитесь смотреть информацию о компании, куда вас пригласили на собеседование.
      2. Любые трудности для вас - это повод остановиться.
      3. Вы любите винить в своих неудачах и проблемах других.
      4. Не можете самостоятельно учиться, рассчитываете на жесткий контроль в этом вопросе.
      5. Вам всё равно в какой компании и в каком коллективе вы будете работать.
    4. Будет плюсом:

      1. Опыт разработки на Symfony.
      2. Опыт работы с ORM Doctrine.
      3. Опыт работы в Scrum/Agile.
      4. Понимание процессов Continuous Integration.
      5. Опыт командной работы.
      6. Способность быть человеком, которому “больше всего надо”.
      7. Наличие портфолио с реализованными проектами.
      8. Отсутствие боязни принимать решения и нести за них ответственность.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Доработка внутренней ERP/CRM-системы и внедрение бизнес-процессов.
    2. Добавление новых фич и исправление ошибок.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Оплата overtime.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Junior PHP Developer»

    Для разработки нового функционала, поддержки и улучшения уже существующего.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Стабильность работы нашей ERP/CRM системы.
    2. Количество внедрения фич и скорость этих внедрений.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Высокая ответственность за свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      R&D-департамент - отдел разработки программных продуктов Netpeak.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      ERP Team Lead

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Middle Software Engineer, Team Lead, CTO (технический директор), Product Owner (CEO независимого продукта).

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior PHP Developer»

    1. Заполнить анкету.
    2. Приложить резюме.
    3. Выполнить тестовое задание.
    4. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.