Intern sales manager (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Отдел продаж агентства интернет-маркетинга Netpeak разыскивает талантливых и активных людей, которых мы научим работе с клиентами, пониманию сферы интернет-маркетинга, и консультационным продажам. Если вы готовы продавать клиенту только те услуги, которые ему действительно нужны - эта позиция для вас (менеджер по продажам в нашей компании - это прежде всего бизнес-партнер). С вас желание и готовность учиться - с нас экосистема, знания и ресурсы!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      На этой позиции мы готовы всему научить сами!

      Будет преимуществом, если у вас есть:

      1. Высшее образование (важна не столько профессия, а система работы с информацией).
      2. Знание разных техник ведения переговоров.
      3. Знание рынка и понимание услуг интернет-маркетинга.
      4. Навыки планирования.
      5. Понимание принципов ведения бизнеса.
      6. Умение анализировать данные.
      7. Сертификаты поисковых систем.
      8. Пройденные курсы по маркетингу или продажам.
    2. Личные качества.

      1. Способность легко завести знакомства.
      2. Любопытство.
      3. Ориентированность на результат.
      4. Умение находить и структурировать нужную информацию.
      5. Задатки переговорщика.
      6. Стремление к порядку в своих делах и ответственность.
      7. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
      8. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      9. Умение задавать себе вопрос "Зачем" прежде, чем делать то, что "кто-то попросил сделать". Рациональное отношение к тратам времени и остальных ресурсов.
      10. Инициативность.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Ведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами.
    2. Выявление потребности потенциальных клиентов.
    3. Подбор решений и формирование стратегии сотрудничества.
    4. Презентация услуг компании.
    5. Первичный документооборот.
    6. Выполнения плановых показателей по продажам.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Четкую программу обучения и развития.
    2. Опыт и помощь Куратора в адаптации, обучении и достижении финансовых целей.
    3. Работу с "теплой" базой клиентов (те, кто предварительно уже заинтересованы в наших услугах).
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные.
    5. Современный офис в центре города.
    6. Возможность посещать внутренние и внешние мероприятия для повышения профессиональной квалификации.
    7. Работу в CRM системе, которая постоянно дорабатывается под наши нужды.
    8. Множество интересных задач разной степени сложности, возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее).
    9. Закрытый форум, свою Википедию и библиотеку.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, внутренний магазин Netpeak Group.
  5. Зачем работает наш «Intern sales manager»?

    Основная задача - это подбор инструментов для решения задач клиента с помощью наших услуг. 

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Сумма оплат по новым проектам.
    2. Конверсия.
    3. Оборот по клиентам из портфеля менеджера.
    4. LTV проекта.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Редко, не более 5%.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    95% - работа в офисе, 5% - встречи.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Сфера интернет-маркетинга постоянно меняется, поэтому вы должны быть готовы к постоянным переменам и постоянному обучению.
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Департамент по работе с клиентами/Отдел продаж/SMB Sales Depth.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~40

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Head of SMB Sales.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Intern NB > Junior NB > Middle NB > Senior NB > TL NB > Head of Sales.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      3 месяца.

    2. Наличие премий.

      1. Бонусы за выполнение KPI.
      2. % от продаж.
  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Intern sales manager»?

    1. Заполнить анкету на эту роль.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти 3 собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.