Front End Developer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Работа всего агентства обеспечивается внутренней ERP/CRM-системой. Над ее созданием и оптимизацией ежедневно трудится целый отдел внутренних разработок. Система растет и развивается и уже выходит за рамки возможностей отдела. Поэтому нам нужен Front-end developer с желанием постоянно развиваться. Front-end developer не жестко следует техническому заданию, а всегда может предложить свой вариант - как сделать лучше.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт разработки Front-end приложений от 1,5 лет.
      2. Знание ES6 JavaScript и современного JS-стека.
      3. Отличные знания html5/css3.
      4. Опыт разработки с react, redux.
      5. Опыт работы с SOA / json-rpc / graphQL api / JWT.
    2. Личные качества.

      1. Умение абстрагироваться от реализации, абстрактно мыслить.
      2. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника. 
    3. Будет плюсом.

      1. Webpack.
      2. SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
      3. SSO.
      4. Ссылка на Github в резюме.
  3. Функциональные обязанности.

    Разработка и поддержка web-приложений на React.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Оплата overtime.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    6. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
  5. Зачем работает наш «Front End Developer»?

    Чтобы повысить эффективность работы наших внутренних сервисов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу. 
    3. Первый Front-end developer в проекте. Нужно будет настраивать весь процесс разработки.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Отдел внутренних разработок.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~13.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      ERP Team Lead.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Developer Master, Team Lead, Head of Development, CTO (технический директор)

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Front End Developer»?

    Если вас привлекает вакансию, заполняйте анкету, аттачьте резюме и проходите собеседования.

Заполнить анкету на эту роль