Front End Developer (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем Front End Developer, которому будет по душе работать в быстроразвивающемся продукте Serpstat

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт разработки front-end приложений от 1,5 лет.
      2. Знание ES6 JavaScript и современного JS-стека.
      3. Отличные знания html4-5/css3.
      4. Опыт разработки с react, redux.
      5. Опыт работы с SOA / json-rpc api.
    2. Личные качества.

      1. Умение абстрагироваться от реализации, абстрактно мыслить.
      2. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника.
    3. Будет плюсом.

      1. Знание и понимание принципов ООП.
      2. Знание, понимание и следование принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
      3. Опыт работы с docker.
  3. Функциональные обязанности.

    Pазработка и поддержка расширений для браузеров Google Chrome, Mozilla Firefox.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Оплата overtime.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Front End Developer»?

    Чтобы повысить эффективность работы Serpstat.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу. 
    3. Кому-то может стать неинтересной продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Serpstat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~25.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead at Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Software Engineer, Team Lead, CTO (технический директор), Product Owner (CEO независимого продукта).

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Front End Developer»?

    Если вас привлекает такая работа, заполняйте анкету, аттачьте резюме, выполняйте тестовое задание и проходите собеседования.

Заполнить анкету на эту роль