Chief Marketing Officer (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    Tonti Laguna Mobile в поисках опытного Chief Marketing Officer, который готов работать со сложными и интересными задачами, целью которых является постоение эффективной и прибыльной рекламной кампании. Если ты готов к созданию и реализации маркетинговой стратегии для разных продуктов, знаешь, как создать сильную команду и имеешь опыт в мобильном маркетинге, то ждём тебя в наших рядах!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Более 3-х лет опыта в мобильном маркетинге, особенно в сопровождении новых продуктов с экономным бюджетом.
      2. Опыт организации процесса приобретения трафика в Китае.
      3. Опыт в управлении и анализе кампаний в Facebook, Google, Tik-Tok и на других мобильных рекламных площадках.
      4. Опыт найма и управления специалистами по маркетингу и PR.
      5. Создание и реализация маркетинговой стратегии для разных продуктов.
      6. Маркетинговое видение, ориентированное на рентабельность инвестиций: вы измеряете все и действуете соответствующим образом.
    2. Личные качества:

      1. Коммуникабельность.
      2. Аналитическое мышление.
      3. Дружелюбность.
      4. Способность работать в команде.
      5. Ответственность.
      6. Инициативность.
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт работы на позиции СМО, Marketing Team Lead.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Построение и управление отдела маркетинга.
    2. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии.
    3. Взаимодействие со СМИ и сотрудничество с инфлюенсерами.
    4. Управление кампаниями по привлечению пользователей на различных цифровых каналах.
    5. Сотрудничество с различными сферами деятельности компании: продукт менеджерами, дизайнерами, разработчиками и аналитиками.
    6. Анализ результатов и управление бюджетом.

     

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    12. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    13. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    14. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    15. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    16. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    17. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
    18. Миссия компании.
    19. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
  5. Зачем работает наш «Chief Marketing Officer»

    Чтобы создавать эффективные рекламные компании.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Прибыльность разработанных рекламных кампаний.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Нет.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе, встреч с клиентами нет.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Высокая загруженность.
    2. Высокий уровень ответственности.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      20+

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CEO of Tonti Laguna Mobile - Rad.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      На данный момент нет, но будет формироваться команда.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца.

    2. Наличие премий

      KPI

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Chief Marketing Officer»

    Заполнить анкету и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.