CEO (Netpeak Software)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Software — это B2B стартап по разработке SEO-инструментов, который активно выходит на рынки США, Канады, Великобритании и уже качественно представлен в странах СНГ.

    Мы в поиске человека, который сможет систематизировать и отладить работу, чтобы при переходе от этапа стартапа до полноценного бизнеса наш продукт развивался согласно роадмэпа в срок, а с ростом отделов не нарушалась их синхронность и монолитность всей команды продукта.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт прямого управления зрелыми менеджерами или прямого влияния на них.
      2. Опыт автоматизации повторяющихся процессов и/или их контроля.
      3. Опыт найма, обучения, мотивации, увольнения сотрудников.
      4. Опыт работы руководителем более 5 лет.
    2. Личные качества.

      1. Вы любите таблички и удобство пользования ими.
      2. Вы стараетесь не «разово решить» проблему, а решить ее «раз и навсегда».
      3. Вы – четкий и дотошный.
      4. Вы – неленивый и проактивный.
      5. В общем, вы должны прочитать эту статью и набрать много баллов – тогда все ок :)
    3. Будет плюсом.

      1. Предпринимательский опыт (в том числе негативный).
      2. Опыт построения команды в IT сфере, b2b SaaS (интернет-маркетинг, диджитал и т.д.).
      3. Хороший разговорный и письменный английский.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Контроль выполнения поставленных задач, соответствие принятой стратегии, роадмэпам.
    2. Наставничество/обучение топ-менеджеров.
    3. Вопросы структуры, KPI и систем мотивации всех команд, включая R&D.
    4. Декомпозиция стратегических целей.
    5. Принятие решений в спорных ситуациях.
    6. Административные вопросы.
    7. Построение/корректировка рабочих процессов, формирование базы инструкций/гайдов (совместно с командами).
    8. Планирование маркетинга, продаж, персонала.
    9. Формирование ежемесячных, квартальных, годовых отчетов.
    10. Улучшение атмосферы в коллективе в соответствии с корпоративными ценностям Netpeak Group.
    11. Бюджетирование.
    12. Юридические вопросы.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Возможность напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш - b2b SaaS.
    2. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group (2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу). Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний.
    3. Перспективу личностного, карьерного и материального роста - вместе с ростом команды и конечно дохода/рентабельности продукта.
    4. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    5. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне продуктов, так и на уровне всего Netpeak Group.
    6. Крутой коллектив, который мы так подбираем и ищем, что в других местах сложно найти хоть что-то похожее.
    7. Миссия компании.
    8. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
    9. Возможность стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.
    10. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    12. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск по КЗоТу.
    13. Помощь в релокации, если это необходимо.
    14. Комфортный офис в центре города.
  5. Зачем работает наш «CEO»?

    Сделать продукты Netpeak Software топ-1 инструментами в категории софта для SEO-специалистов в своих нишах.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Основной критерий оценки результатов — достижение поставленных бизнес-целей и KPI.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрено.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%. 

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Придётся много работать, чтобы достигать результата и подавать пример команде.
    2. Нужно тратить очень много времени на саморазвитие, в том числе личного времени, иначе не получится добиваться результатов.
    3. Колоссальный уровень ответственности за результат.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Netpeak Software.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      24.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Founder of Netpeak Software.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Да, вся команда продукта.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      С учетом постоянного роста и развития Netpeak Group возможны варианты развития как внутри Netpeak Software, так и в рамках новых проектов.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок длится 3 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий.

      Со временем появится система стимулирования, привязанная к результатам работы продукта.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «CEO»?

    Заполнить анкету и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.