Бухгалтер по зарплате (Netpeak Agency, Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group – это группа из 9 компаний, в которую входят: мультифункциональный SEO-сервис Serpstat, система сквозной аналитики Ringostat, набор SEO-продуктов Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетинга Netpeak, агентство интернет-маркетинга Inweb, мультипродуктовая компания с собственными контент-проектами и мобильными приложениями Tonti Laguna, а так же event-агентство Octopus Events, которое занимается организацией крупных конференций по интернет-маркетингу и SaaS.  

    Всего в группе компаний работают 550 человек, 10 000 бизнесов ежемесячно платят за услуги или продукты Netpeak.

    Мы ищем в свою команду Бухгалтера по заработной плате. Если ты ответственный, коммуникабельный, внимательный и системный человек, то эта вакансия для тебя. Это возможность работать в крупной команде (в департаменте до 30 сотрудников), с отлаженными рабочими процессами.  А также с перспективой профессионального роста.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт ведения заработной платы, на предприятии, где оформлено  от 300 сотрудников.
      2. Опыт работы в 1С ЗУП.
      3. Опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерии.
      4. Опыт составления налоговой и статистической отчетности по заработной плате.

    2. Личные качества:

      1. Умение чётко письменно излагать свои мысли.- Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      2. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      3. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      5. Умение работать в условиях многозадачности.

    3. Будет плюсом:

      1. Стрессоустойчивость.
      2. Аналитический склад ума.
      3. Аккуратность.

  3. Функциональные обязанности:

    1. Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое).
    2. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
    3. Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.
    4. Контроль по взаиморасчетам с персоналом.
    5. Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
    6. Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
    7. Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.
    8. Работа в системе «Клиент-Банк».
    9. Выполнение прочих поручений от руководителей отдела.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    2. Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные.
    3. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    4. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    8. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    9. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    10. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
    11. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
    12. Карьерный рост.
    13. Миссия компании.

  5. Зачем работает наш «Бухгалтер по зарплате»

    Для расчета и начисления заработных плат сотрудникам.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Правильность и своевременность выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Командировки не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе - 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Высокая нагрузка.
    2. Высокий уровень ответственности и бюрократии.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Financial Department - Финансовый отдел Netpeak.

    2. Количество сотрудников в отделе

      10.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CFO + Accounting Team Leader.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      В зависимости от открытых вакансий и результатов работы сотрудника.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Оплачиваемый испытательный срок (длится 2 месяца).

    2. Наличие премий

      Не предусмотрено.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Бухгалтер по зарплате»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти 2 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.